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Comment devenir partenaire privilégié Groupe Confiance ?

Il y a 35 ans, les premiers partenaires à nous faire confiance recherchaient avant tout un promoteur capable de s’impliquer à leur côté. Cette sensibilité particulière, caractérisée par la parfaite connaissance de vos attentes, mais aussi de vos contraintes, a façonné une équipe de terrain qui sait de quoi elle parle. Elle connaît son métier ainsi que les passerelles qui mènent au vôtre. Aujourd’hui, les valeurs sont les mêmes, avec une offre plus forte et des outils plus performants.

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Le Groupe Confiance en quelques chiffres

  • Plus de 35 ans d’expérience

  • 100 millions de chiffre d’affaires en 2022

  • Plus de 18 000 logements construits

  • Déja 700 partenaires Confiance

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Questions les plus fréquentes

  • Pouvoir compter sur votre interlocuteur unique disponible 7j/7 et une prise en charge professionnalisé de vos clients
  • Rémunération attractive et immédiate
  • Offres promotionnelles régulières et motivantes
  • Gain de temps avec un extranet dédié, performant et actualisé en temps réel
  • Nombreuses animations, formations et visites de chantiers durant l’année

  • Un interlocuteur unique et disponible 7j/7
  • Une rémunération attractive
  • 35 ans d’expérience, 18 000 logements construits
  • Le fait que nous maîtrisons tous les métiers en interne (Gestion, Syndic, Location, Revente…)
  • Des garanties locatives efficaces sans franchise
  • De très bonnes garanties revente et trésorerie

Merci de prendre contact avec notre service commercial au 04 87 63 15 32.

  • Un extrait K-bis de moins de 6 mois
  • Votre carte professionnelle de transaction immobilière recto-verso ainsi que l’attestation de délivrance transmise par votre CCI
  • L’attestation de votre assurance Responsabilité Civile Professionnelle en immobilier pour l’année en cours
  • Vos garanties financières si votre carte T indique le maniement de fonds

Prenez contact directement avec votre Responsable Prescription pour qu’il vous présente les différentes solutions possibles (ex : partage salarial).

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